တစ်ခြားသူတွေကိုလွှမ်းမိုးဖို့ရင် ကိုယ်တိုင်က စံနမူနာယူထိုက်တဲ့လူ ဖြစ်နေဖို့လိုအပ်ပါတယ်။
မန်နေဂျာတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေအတူ စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းတွေလုပ်ဆောင်တဲ့အခါစံနမူနာပြလုပ်ဆောင်မှုဟာ အဓိကကျတဲ့စွမ်းရည်ဖြစ်ရုံသာမက တစ်ခုတည်းသောစွမ်းရည်လည်းဖြစ်ပါတယ်။
လုပ်ငန်းတွေလုပ်ဆောင်ရာမှာ သင်ကိုယ်တိုင်က တကယ်မြင့်မားတဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကို အသုံးပြုပြီး ထူးထူးချွန်ချွန် လုပ်ဆောင်တယ်ဆိုရင် အဲ့ဒါဟာ သင့်ဝန်ထမ်းတွေအတွက်လည်းစိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်သွားပါလိမ့်မယ်။
စီမံခန့်ခွဲသူ (မန်နေဂျာ) တွေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကြားမှာ ခိုင်မာတဲ့ အပြန်အလှန် ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်နိုင်ဖို့ကလည်းအရေးကြီးပါတယ်။
သင်ဟာ မန်နေဂျာတစ်ယောက် ၊ စီမံခန့်ခွဲလုပ်ကိုင်နေသူတစ်ယောက်ဆိုရင် သင့်ရဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် ဝန်းထမ်းတွေ မေးခွန်းထုတ်ချင် ထုတ်ပါစေ။ ဒါပင်မယ့် သင့်ရဲ့ အရည်အချင်းနဲ့ ကိုယ့်ကျင့်တရားပေါ်မှာ မေးခွန်းထုတ်လာတဲ့ အခြေနေမျိုးမဖြစ်အောင်ကြိုးစားမှာလည်းဖြစ်ပါတယ်။
ဒီစာအုပ်ကတော့ စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းတွေမှာ လုပ်ဆောင်နေရတဲ့ တာဝန်ခံ၊ အမှုဆောင်နဲ့ စီမံခန့်ခွဲသူတွေအတွက် လုပ်ငန်းခွင်မှာရင်ဆိုင်နေရတဲ့ အခက်ခဲတဲ့ အခြေနေတွေ၊ ပြဿနာတွေကို တရားမျှတမှုရှိအောင် ကျွမ်းကျင်လိမ္မာစွာကိုင်တွယ်တတ်ဖို့ဖတ်သင့်တဲ့ စာအုပ်ပဲဖြစ်ပါတယ်။
📖 စာမျက်နှာ - ၃၄၈